Отзывы сотрудников о компании Ассоциация Галерея Чижова

Приятный коллектив и руководство, а также его отношение к сотрудникам. Внимательно выслушивает обратную связь по работе. Все устраивает. Нареканий нет.

Рабочий график, расположение центра, коллектив, если посчастливится, то будет хороший, но это не зависит от руководства компании) Ужасная система согласований во всем: по трудоустройству- оформлять могут месяц, по отпускам - уйти в свой законный отпуск можно после того, как сделаешь табличку и отправишь ее дальше, чтобы куча людей согласовали. Обычного заявления недостаточно.
И такой принцип касается всего, что связано с работой.
Совет директоров компании не заинтересованы в своих сотрудниках вообще, легко расстаются с профессионалами, набирая наоборот не работоспособных, не эффективных сотрудников, создающих видимость работы, поэтому карьерного роста вы никогда здесь не дождетесь.
Лояльности к сотрудникам и привилегий у сотрудников компании нет тоже.
Заработные платы на минимальном уровне, корпоративные скидки отсутствуют, форма сотрудникам не предоставляется, её нужно купить за свой счет и учесть, что выглядить должны на высшем уровне.
Заработную плату, все время моей работы, обещали пересмотреть, но по итогу ничего не меняется годами.
Руководители розничного направления меняются как перчатки и с каждый разом все хуже, действующий руководитель ужас .
Здесь вы сможете в коллективе познакомиться с хорошими людьми и получить отрицательный опыт работы.

Адекватность и порядочность! Желание развиваться и развивать сотрудников. Коммуникацию между главным офисом и структурами подразделениями.

Интересный задачи, много вариантов самореализации, множество вариантов развития.
Реально можно встретить крутого руководителя -ментора (если повезло с конкретным местом работы в этом холдинге) Мотивация странная и непрозрачная, нет ДМС и прочих благ, нет корпоративной культуры и массовых мероприятий, нужна большая вовлечённость коллектива.

График можно выбрать любой главное что ты на него были согласны все. Очень близко к дому. Отношения к сотрудникам и увеличить заработную плату

Свобода в выборе графика, можно совмещать с учебой. Есть комнаты для питания с микроволновкой, раковиной и пожалуй все. Еще есть кулер в подсобном помещении. Можно улучшить зарплаты и мотивацию для сотрудников. Если не выполняешь план по продажам - тебе заплатят только оклад, хотя ты отработал свою норму часов в месяц. Продавцы вынуждены весь день стоять, даже когда нет людей, за тобой смотрят по камерам и делают замечания буквально за все - если ты неправильно стоишь, сидишь, разговариваешь. Если увидят, что ты ничего не делаешь - сразу найдут что сделать. Тебе приходится стоять до 10 вечера, нет никакого развоза для сотрудников, в такое время уже мало транспорта, чтобы добраться в мой район приходилось всегда тратить деньги на такси или идти пешком домой. Проработал в компании довольно долго, обещали все повысить зарплату, ушел потому что уже надоело ждать, предложили в другом магазине хорошую зарплату.

Мало что может нравится, только хороший и дружный коллектив, так же есть возможность учиться всему новому Отношение к сотрудникам, зарплату

Коллектив хороший, а все остальное ужасно Улучшить нужно все, от дохода до условий работы

Супер коллектив, удобный график работы, расположение в центре города Отношение руководства, возможность карьерного роста внутри организации, перестать ставить на руководящие должности по принципу «кумовства»

График, расположение в центре города, коллектив был хороший, пока не сменился, условия труда приемлемые Выше менеджера смены или мерчендайзера в карьерном плане не вырасти, приведут своих, а самому ТЦ требуется ремонт как внутри магазинов и служебных помещений, так и в общих холлах

Рабочий график, работа в центре города, дружный коллектив, но это зависит не от работодателя) Ужасная система согласований по трудоустройству, по уходу в отпуск и многое, что можно упростить. Но ты можешь не уйти в свой законный отпуск пока не сделаешь табличку и не отправишь ее далее и далее, чтобы куча людей согласовали и так во всем. Здесь не достаточно обычного заявления.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность заниматься различными задачами посреди дня, не зацикливаться на чем-то одном, приятный коллектив, опыт работы с иностранными партнерами, быстрый карьерный рост, повышена заработная плата Условия выдачи заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста Размер оплаты труда, оплачиваемый за счёт компании обед, корпоративный транспорт для людей живущих далеко от места работы или за чертой городского округа

Удобное расположение офиса, красивый деловой центр, удобная транспортная магистраль Заработная плата ниже среднего

Современные технологии используемые в здании. Персонал. Доступность. Улучшить желательно организацию труда инженерной службы, снабжение инженерной службы производить специалистом по закупкам, а не бегать по магазинам иногда.

В первую очередь я хочу отметить руководство, а также коллектив Уровень заработной платы

Удобное расположение офиса, прекрасный коллектив, так случилось, что попались приятные люди ,при чем из разных сфер (так как сидели в одном кабинете), зп всегда в срок Не желание руководства слышать об увеличении зп, хотя было заявлено об этом ими же, в общем попробовать поработать можно , задерживаться вряд ли

Свобода принятия решений, лояльное руководство, адекватные задачи Финансирование- наверно это единственное)

Свобода в выборе графика , близость к дому. Возможность заработать от личных продаж Коммуникацию с сотрудниками.

Громкий бренд фитнес-клуба, территориальное расположение Подбор квалифицированного персонала на все позиции

Размещение клуба в центре города Все, начиная с подбора компетентных сотрудников на руководящие должности

Хороший коллектив, недалеко от дома, менеджеры помогут, быстро обучают Уровень дохода, время для отдыха, более лояльное руководство. Работаешь 9 часов в день с графиком 4/2 а зарплата 13800, премия от тебя никак не зависит, поэтому на нее особо не рассчитывают. Работаешь как за троих, при этом получая штрафы, которые выписывают и с того маленькой премии. Все то что украли вычитают с нас.

Доверие, своевременная оплата труда. Уровень заработной платы

Нравится центральное расположение офиса, красивый вид из окна Сделать комнату отдыха для сотрудников

Коллектив, расположение в центре города, комфортный офис с ремонтом Повысить ответственность руководителей, директоров компании.
Вовремя платить заработную плату.
Улучшить процессы работы и сделать их более прозрачными

Работа от слова работа. В чистоте и порядке,в тепле. Официальность, соответствие тк РФ. Время работы. Графики.

Оформление официальное, удобное месторасположение, хорошая транспортная развязка Отношение к сотрудникам, повышение мотивации, повышение уровня з/п

Рабочий коллектив, у меня он был хороший. Но скорее всего мне повезло, график работы. Для начала - сменить руководство, которое считает абсолютно каждого вором и отношение к тебе ужасное

Лояльное отношение со стороны руководства. Во время стажировки хорошо объясняют задачи. Заработная плата низкая, обещают одни суммы, платят совершенно другие. График работы максимально не устойчивый. В будние дни выпускают много сотрудников, поэтому приходится слоняться без дела. Перерывы в маленькой подсобке без каких либо условий, один лишь кулер с водой имеется.

Если получиться договориться - возможность плавного графика, совмещения, работа для студентов. Но скорее всего, как показывает практика, вас будут направлять на работу, в помощ, в другие магазины из-за текучки сотрудников Работал только, чтобы получить опыт в конкретной должности. Если коротко, не теряйте свое время. ЗП отличается о заявленной работодателем в меньшую сторону, руководство проблемное. С зарплатой часто возникают сложности. Карьерный рост практически не возможен