Отзывы сотрудников о компании Алерс Рус

Кто мы?

В России Ahlers представлен группой компаний в Санкт-Петербурге, Москве, Новороссийске и Челябинске.

Чем мы занимаемся?

Мы предлагаем сервис в области логистики, ориентированный на клиента.

Какие мы?

Мы разные, но в каждом из офисов в 20 странах мира есть общее для всех наших сотрудников.

Предпринимательство:

• Проактивно взаимодействовать с клиентами в процессе разработки новых решений – со-творчество.
• Проявлять инициативу для совершенствования и внедрения инноваций.

• Работать в команде с открытым и позитивным отношением друг к другу.
• Признавать таланты и способности коллег, их вклад в общее дело.
• Обмениваться информацией.
• Взаимодействовать в команде важнее, чем осуществлять личные планы.

• Знать стратегию компании и следовать ей.
• Извлекать уроки из своих ошибок.
• Говорить, что делаешь, и делать, что говоришь.
• Чувствовать ответственность за свою работу.

• Общаться открыто.
• Уважительно относиться к ценностям и особенностям каждого.
• Следовать принципам корпоративной социальной ответственности и честности.

Нашими сотрудниками становятся те, кто готов:

• Решить поставленные перед ним задачи самостоятельно.
• Работать в условиях неопределенности.
• Проявить инициативу и принять задачу как вызов.
• Собрать информацию из разных источников и предложить разные варианты решения вопроса.

Наши сотрудники не ограничены жёсткими рамками обязанностей.

Каждая наша вакансия уникальна, мы ищем созвучных нашей компании людей.

Мы предлагаем:

•  Работу в современной международной высокотехнологичной компании – интересно.
• Известный в отрасли бренд с положительным имиджем и историческими традициями – престижно.
• Сочетание международного и российского менеджмента, кросс-культурное взаимодействие каждый день – полезный опыт.
• Применение внедренных стандартов бережливого производства и постоянная работа над повышением эффективности – прогрессивные методы работы.
• Ежедневное решение сложных и разноплановых задач, большой объем коммуникаций – развитие.
• Инновационные технологии в работе – готовность к будущему.
• Строгое соблюдение трудового законодательства РФ – надежность.
• Особое внимание к соблюдению норм и условий труда, аттестованные рабочие места – безопасность.
• Множество иных вариантов для профессионального и личностного развития - возможности.

Программа развития сотрудников:

• Поддержка:
  • Наставничество
  • Стажировки
  • Введение в должность / компанию
  • Серии собеседований и обмен мнениями

• Развитие внутри компании:
  • Традиционное обучение (от семинаров и тренингов до степени МВА)
  • Возможность электронного обучения в Алерс Академии (e-learning) – корпоративная методология продаж и другие профессиональные программы
  • Годовая оценка работы сотрудника
  • Индивидуальный план развития на год
  • Система ротаций внутри компании

• Продуманная система мотивации:
  • Премиальная система на основе экономических показателей эффективности (KPI), демонстрирующих степень достижения целей компании
  • Бонусы по результатам работы за год

• Корпоративная жизнь:
  • Интересные корпоративные мероприятия
  • Подарки сотрудникам
  • «Алерс глазами наших детей» - экскурсии по складскому комплексу для детей наших сотрудников

Социальная ответственность:

• Благотворительность
• Возможности трудоустройства для лиц с ограниченными возможностями

.