Автогермес, Группа компаний

2,6
22 отзыва
О компании
Оплата труда
2,6
Начальство
2,2
Рабочее место
2,9
Коллектив
3,4
Карьерный рост
1,9
Рекомендуют для трудоустройства
0 1

0 человек рекомендуют работу в компании.

1 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

21 человек воздержалось.

Фото Автогермес, Группа компаний

Предложить фото

Отзывы о Автогермес, Группа компаний

Сортировать:

Менеджер

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплату выплачивают вовремя

Что можно улучшить: напишу по существу
Зарплата вроде белая но отчислений в пенсионный нет
13 снимают со всей зп сотрудника а для налоговой только с цифры в договоре (около 10 тысяч рублей)
Карьерного роста почти нет
Сотрудников не уважают
Советы сотрудников не слушают и не принимаются итд
Льгот нет сотрудникам нет
Писать можно много если вам нужна работа и зп до 50тыс то это ваш выбор

Отзыв полезен? 0 0

«Божественная» работа в Автогермесе — описание и отзывы о работодателе

«АвтоГЕРМЕС»  является официальным дилером автомобилей марок Hyundai, Suzuki, Kia, Renault, SsangYong, LADA, УАЗ, Ravon, Lifan. Кроме того, компания оказывает услуги по ремонту машин данных брендов и продаёт запчасти к ним.

Дилер начал свою работу в 1997 году. На сегодняшний день автоцентры открыты в Москве и Балашихе. Гордостью компании являются награды от брендов Kia, LADA, SsangYong и Renault.

Какие условия предоставляет АвтоГЕРМЕС работникам?

Компания предлагает соискателям перспективы для профессионального роста и подъёма по карьерной лестнице, хороший коллектив, обучение, скидки на услуги компании. Приём на должность производится согласно российскому трудовому законодательству. Места работы:

·        офис,

·        автосалон,

·        технический центр.

Ищем подробности об Автогермесе в отзывах сотрудников

В отличие от сухих данных, представленных на официальном интернет-сайте, отзывы о работе выражают реальные впечатления людей от труда в компании. Как правило, подробно описывается прохождение собеседования, система оплаты и поощрений, факты о коллегах и руководстве, корпоративные традиции и сложности работы.