Отзывы сотрудников о компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Своевременная выплата заработной платы, удобное расположение, близость к дому, 8 часовой рабочий день. Зону отдыха для персонала, оборудовать обеденное место.

Коллектив хороший, рабочие задачи понятны, небольшая загруженность Зарплата очень низкая даже у руководящих должностей

*ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
Если у вас что-то происходит они пойдут к вам навстречу или помогут с этим разобраться
*ВОЗМОЖНОСТЬ РОСТА
Работая в довольно маленькой коллективе можно хорошо продвигаться по карьерной лестнице, даже не работая 2-5 лет как в других компаниях
*50% скидка
Раз в 4 месяца, можно купить верх и нищ по 50% скидке 1 Техника
Просто ужасная электронная техника. Старые ТСД, которые почти не работают, так ещё и все время виснет. Сломанный полисов, который работает 2 минуты.
2 Форма
Совсем не привлекательная форма для персонала, так ещё надо за неё заплатить из своего кармана(лучше сделать полноценную форму)
3 Условия труда
Работая на примерке одной, как-то было не очень, особенно в час-пик, половину номерков нет, ноги жутко болят постоянно болят.
Ты все время должен уследить и угоддать покупателем, так как они на первом месте, даже если они по замски с вами ведут себя.
Комната персонала, это подвал, 2 на 2 места. Очень приятно кушать в одном и том же месте, где люди переодеваться, особенно когда они переобуваюся))
4 Скидка
Скидка сотрудника составляет 25 процентов, это было бы нормально, если она распростаняоась и на сейл, то оке, но нет

Близко к дому
Скидка для сотрудников
Возможность роста
Возможны смены по 6-7 часов вместо обычных 10 часов. Руководство
Отношение в коллективе
Зарплату (т.к. сеть одна,а оплата тарифного часа в каждом магазине разная)

Близко к дому, дружный коллектив. Магазин отличный хорошо выбор товара Коммуникация коллектива

Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, заработная плата без задержек Комуникация между сотрудниками и руководством

Удобный график 2/2, хороший коллектив, хороший мастер, есть обучение, почасовая зарплата, которая платится во время Организовать столовую, либо хотя бы какую-то зону для приема пищи и отдыха

Коллектив. Работа с покупателями. Больше не было Условия отдыха, время по сути меньше. Прием товара это ад. Вечная гора.

Коллектив нормальный, но постоянный набор сотрудников, управляющая понимающая Зп
Не хватает перерывов, т.к сидеть за целый день нельзя
Комната отдыха

Хорошая заработная плата, но явно не для графика 5/2. Всегда хороший коллектив, добрые и отзывчивые коллеги. Как минимум можно было бы улучшить лояльность управляющих магазина к сотрудникам

Возможность работы рядом с домом, оплачиваемые переработки, удобный график с плавающими выходными Коммуникация между подразделениями, отношение к линейному персоналу, обдуманные взвешенные решения, умения слушать и выслушать, интеграция и обучение новых сотрудников, обращать внимание на развитие и наличие необходимых soft skills, особенно у руководящих должностей, соц пакет

Мне нравился наш коллектив, но сейчас... просто больно смотреть, что стало с магазином Уровень предоставления труда. Коммуникацию с сотрудниками. Правильное распределение обязанностей (выбор приоритета). Правильное строение работы.

Хорошие условия труда, хорошая офисная техника, служебный транспорт, профсоюз, столовая Уровень заработной платы.

Близость к дому, удобный график, хорошее обучение.
Своя программа обучения в приложении, изучение новых коллекций
Есть возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками и руководством, более понятные задачи в выполнимые сроки, увеличение штата работников

Своевременные выплаты, рост в должности, персональные скидки для сотрудников Можно все-таки поднять зп персоналу

Региональные руководители, возможность карьерного роста, тренинги, постоянное обучение, своевременная выплата ЗП Условия труда для сотрудников (расширить штатку/сократить площади, заменить кондиционеры,которые вечно выходят из строя) ; оборудовать специальные комнаты для приёма пищи, повысить уровень зп

Корпоративный транспорт, поддержка профсоюзом матерей одиночек. Подарки на праздники Зарплату низкие, условия труда, кондиционеры, отопление, зоны отдыха, столовые в конце концов открыли бы, душевые , туалеты приемлемые

зарплата выплачивается своевременно, бывают плюшки от руководства большая нагрузка, весь день на ногах, неуважительное отношение покупателей к сотрудникам, порой вещи находишь в самых неожиданных местах

Руководство всегда идет навстречу, хороший дружный коллектив, постоянное обучение и развитие в компании Уровень дохода и адекватно распределять обязанности, зону отдыха

Близость к дому. Выбор выходных. Удобный график. Обучение сразу на месте. Коммуникация между сотрудниками. Закрытие магазина ( очень долго. От 15-40 минут после рабочей смены)

Интересная и динамичная работа. Причина увольнения сильное давление непосредственного начальника. Не нарушать личное пространство. Не требовать отчётность в нерабочее время. Не требовать руководство низшего звена находится на связи днём и ночью

Удобный график в 2 смены. Хорошие скидки для сотрудников и много расспродажи Зарплату можно было бы прибавить, и иногда слишком завышенный план

удаленная работа, хороший коллектив, разнообразные задачи, лояльное руководство уровень оплаты труда

своевременные выплаты зп, возможность развития и карьерного роста. увеличить штат в магазинах с большими продажами. сейчас начинается сезон, люди начинают активно совершать покупки, и двух человек в смене недостаточно. при том, что операционных задач очень много: визуальный мерчандайзинг отделов, витрин; подготовка товара к продаже, вынос товара; работа с покупателем в торговом зале и на кассе — нам необходимо вдвоем все успеть по ВМ, при этом не завалиться товаром. Поставки начинают увеличиваться, а штат у нашего магазина 7 человек (числится 3 администратора из которых одна в декрете, 1 управляющий, 1 товаровед, и два продавца, один из них женщина 50 лет, которая в данный момент попала в больницу и вероятнее всего после больничного будет вынуждена уволиться). Вакансии заморожены, работать некому. У администраторов переработки по 20 часов, поскольку у управляющего отпуск и мы физически не справляемся даже с ее присутствием. еще из минусов: рабочий час до открытия магазина не учитывается в оплачиваемом рабочем времени и в таком случае ежемесячно мы теряем ориентировочно 10 часов, которые нам не оплачивают ;)

Находится в большом ТЦ, куда можно сходить: и пообедать, и за продуктами для дома, и за вещами. Удобно добираться. Комфортная зона отдыха: диван, стол, холодильник, микроволновка. Обеденный перерыв можно разделить на пол часа, а можно сразу на 1 час. Можно согласовать несколько дней своих выходных на след.месяц, чтобы сделать дела. Обучение и работа совсем не сложная. Зп 2 раза в месяц своевременно Внести мотивацию, поощрения. Увеличить ЗП. Контролировать соблюдение лояльности и отсутствие давления со стороны руководства. Внедрить мероприятия для сплоченности коллектива

Команда магазина 873, лучшая, из-за них я проработала пол года в этом магазине Понимающее руководство, которое будет уметь давать обратную связь (или все таки пройдут тренинг), и побольше профессионализма руководству, и планирование - планирование и еще раз планирование

Близость к дому, свобода выбора, профессиональное обучение, коллектив Заработную плату,увеличить количество сотрудников

Стабильные выплаты зп. Возможность карьерного роста. Корпоративная культура. Постоянное развитие самой компании. Условия труда. После сокращения штата нагрузка на персонал очень большая

Можно найти людей, которые раньше работали в H&M и вместе посетовать на жизнь уровень зп, открытость руководства (при постоянной экономии на сотрудниках, сокращении штата - постоянное открытие новых магазинов), прозрачная система развития

Близко к дому,не плохой коллектив,не считая руководства.больше никаких плюсов. Желательно улучшить всё