Отзывы сотрудников о компании L’Oréal

Чувствовала себя полностью социально защищенной, отличный соцпакет.
В Общих службах оценивают по достоинству, все возможности для роста.
Связями, наработанными в Активной косметике, пользуюсь до сих пор.
Офис отличный!
И по деньгам нормально, если работаешь качественно, никогда не обидят, все положенное получишь!

Рост в активной косметике сильно затруднен.

Стабильность, крупная международная компания, белая зп, выплаты вовремя, возможность карьерного роста, отпуска, больничные, дмс, всё по ТК.

Никогда не бывает лишним увеличение зп

Гибкий график и возможность работы из дома. Очень приятный коллектив. Крупная компания где в центре сотрудник.

Конкуренция за повышение высокая и заработная плата чуть ниже среднего рынка

Работала в компании долго, сначала была торговым представителем массмаркет (вне штата компании), потом пошла на повышение и устроилась в штат компании, управляла командой мерчей и торговых, после переезда в другой город кстроилась в другое подразделение - Люкс. Обожаю компанию Лореаль за достойную зарплату, условия труда: копоративный авто, ноутбук, планшет, дмс. Общение с региональными предствавителями протсходит по корпоративной почте и это конечно минус, все решается долго, еще и конда не очень ответственный сотрудник, то приходится быть очень назчящивой. ставить в копию всех и то не факт, что все получится. Второй минус это очень много работы, днем в полях, вечером за компьютером. Но в целом компания супер, европейская, престижная, молодым и амбициозным рекомендую! Кстати мне с руководителями везло всегда.

Коммуникация внутри компании, много работы, если бы не работала до этого торговым, то было бы сложно влиться. Однозначно берут с опытом, перед собеседованием готовьтесь.

Коллеги, руководство, продукция, с которой работала. Специалисты лояльные. Работала в удовольствие.

Очные тренинги для сотрудников, корпоративы. З/п можно выше

Уважительное отношение к подчинённым , вовлечение рабочих во все активности , работа отдела безопасности , забота о сотрудниках в плане здоровья и отдыха .

Даже трудно сказать, возможно чуть улучшить коммуникацию между сотрудниками.

Корпоративный авто, офис, лидер рынка, достойная продукция и фирменный магазин

Корпоративную культуру, отношение к сотрудникам, зарплаты

Все максимально приятно, начиная от условий работы, заканчивая каждым коллегой

Можно было бы открыть офис в СПБ

Выбираете маршрут по своему желанию,стабильный доход. Лояльное руководство. З/п четко в прописанные даты.

Все устраивает, менять ни чего не нужно

Отличный бренд, меньшая загруженность по визитам, лояльность врачей

Руководителей, взаимосвязь между отделами

Отличный продукт, профессиональное руководство, отличное обучение

Уровень заработной платы у ТП на дистрибьюторе

Очень сильная школа, максимальное соблюдение ТК, расширенный соцпакет

Возможности для карьерного роста

Отличная коммуникация с сотрудниками и руководителем. Система наставничества. Мотивационные программы

Расширение коллектива, расширение филиалов в других городах, конкретно во Владивостоке

Отстроенные процессы, налаженная операционная деятельность, хороший тайм-менеджмент, дружелюбный коллектив

Годовую оценку персонала стоит сделать более прозрачной

Красивая компания. Лидер в отрасли. Обучение. Современная компания.

Взаимоотношение внутри компании. Низкий уровень зп. Прозрачную линию роста.

Если вот прям честно, то это то место где ты можешь реализовать идею. Идею, концепт. Если вы хотите научится новому, расширить свой опыт, экспертизу, то компания и сотрудники дадут вам это сделать. Важно! Все зависит от вам самих. Ваше убеждение и ваша энергия позволит это сделать.

Как и в любом организме есть зоны для развития. Не минусы, а именно зоны для развития. Я считаю, что развивать нужно не компанию. Поясню! Компания это место, а на местах требуются люди. За частую определенную должность занимает человек, который обладает навыками, характером который подходит к определенному спектру задач и работы. А этот сотрудник сам это не видит и продолжает работать. Из за этого страдает скорость его развития и скорость развития компании. Рекомендация моя состоит в создании хантер аналитика по оценки возможностей сотрудника. Сам человек не видит и не понимает, а специалист может увидеть, оценить и показать где вклад будет более эффективен.

Работа казалось с стабильной, так как «L’Oréal” это огромный концерн. Хорошая обучающая программа перед непосредственной работой. Виделась перспектива карьерного роста. Доход выше среднего. Дружный коллектив.

Меньше капиталистических отношений, больше человечности, в отношении руководства к подчинённым. Умение слушать и слышать людей - важно в любой работе.

стабильные выплаты беж задержек, хороший и приятный коллектив, удаленная работа без выезда в офис

увеличить заработную плату и разработать систему мотивации, усовершенствовать рабочие программы

Home office , корпоративный автомобиль, белая з/п

Уменьшения числа задач, быстрая коммуникация из офиса на команду

стабильность, условия труда, имя компании, продукты

тщательнее подходить к выбору сотрудников

Чисто. Аккуратно. Обучение в офисе. Руководитель заинтересован в развитии сотрудников. Вежливо. Грамотно. Гибкая система скидок для сотрудников. ДМС. Возможность подработки.

Карьерный рот практически невозможен.

Прекрасный отдел обучения, адекватное руководство, качественная продукция. ДМС.

Заработную плату. Более гибкие планы продаж. Например, если нет поставок, не ставить такой же план как тогда, когда они есть.

Крупная европейская компания с очень хорошим соцпакетом, адекватным руководством и интересными рабочими задачами, прозрачная система оценки персонала.

Коммуникация между сотрудниками

Работа с косметикой, хороший коллектив, обучение, корпоративы

Обучить управленцев правильно взаимодействовать со своими сотрудниками

Приятный офис, достойный соц пакет, возможность покупать продукты компании со скидками, корпоративные мероприятия, культурный код

Уровень зарплаты, иерархические отношения

Дружный коллектив, возможность заработать. В компании есть карьерный рост.

Меньше задерживать сотрудников после работы на различные собрания.

Работа мечты! Работодатель оберегает и поддерживает со всех сторон. Высокая корпоративная культура. Прекрасные условия для развития.

Минус один - после работы в этой компании трудно рассматривать других работодателей , все на их фоне меркнут!

Своевременная выплата зарплаты, возможность получать бонусы . Полноценный отпуск. Эффективные программы обучения и повышения навыков

Коллектив и отношение к сотрудникам

Роскошная компания с ценностям и историей. Красивый офис. Возможность встретить необыкновенных людей.

Возможностей для роста не много.

Работа с косметикой , лояльные супервайзеры, зарплата вовремя , подарки сотрудникам .

Поднять зп, очень мало для такого вида работы