Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Возможность самостоятельно влиять на уровень своего дохода
Начальство которое всегда придет на помощь
Приятный коллектив и возможность развивать свои навыки Оклад сотрудников, мотивацию за отдельные товары и продукцию, собственные скидки магазина

Отличная школа жизни и старта в сфере продаж. В процессе работы можно получить много знаний которые потом пригодятся 100%. Прийти к единой мотивации, а не менять ее каждый месяц, а то и по 2-3 раза в месяц, причем об изменениях будет известно по факту прихода зп.

Фиксированная, целиком белая зарплата, выплачивается без задержек. Отпуска, больничные оплачиваются. Коммуникацию между сотрудниками, пересмотр зарплат с уровнем рынка

Близость к дому, хорошее обучение, выплаты вовремя, хороший коллектив Заработную плату конечно же

Склад находится рядом с домой, удобный график без ночных смен Повысить заработную плату. Организовать места отдыха , где можно присесть

Коллектив, руководитель.
За всю мою работу в данной сети, мне повезло, как с коллегами, так и с управляющим. Люди адекватные, идут на уступки, всегда помогут. Уровень зп, за ту работу, которые выполняют парни, она очень маленькая, не соответствует региону.

Близко к дому , непыльная работа (если разбираешься в технике) низкий порог вхождения Стабильная мотивация, не успеваешь привыкнуть к старой, появляется новая, не хватка сотрудников (хотелось бы более активного завлечения кадров) из за этого иногда приходится работать по 1-2 человека в смене

Начальство всегда относится к сотрудникам с пониманием и с уважением. Вернуть сервисный центр в Томске? Потому что неудобно отправлять товар в Новосибирск, который долго ремонтирует и не всегда его правильно ремонтирует.

Умение идти на встречу, близость к дома, коммуникативность, отзывчивая Условия отдыха, удобность при выборе товара

Стабильная работа, хороший коллектив, руководство идёт на встречу сотрудникам в разных ситуациях. Повысить заработную плату и уменьшить нагрузку на УСМ, в вакансиях пишут продавец, а на самом деле ты работаешь и грузчиком складским рабочим, кассиром уборщиком, строителем.

Коллектив, возможности роста, если умеешь продавать и разбираешься в технике - то и доход будет соответсвующим Место отдыха: коморка с холодильником, микроволновкой и чайником, вместо стола подобие барной стойки прибитой к стене (очень узко) - не очень удобно. И оклад у продавцов ни о чем. График не стабильный, обещают 2/2, потом может быть и 3/2,3/1,4/1,4/2 по необходимости

Свобода в выборе графика (редко когда бывали случаи, что не ставят выходные, когда вы просите, но только в редких случаях, это либо отпуск у другого сотрудника, либо не возможность в виду обстоятельств не зависящих от вашего управляющего).
Готовность пойти на встречу сотруднику в его личных просьбах.
Коллектив как и управляющий очень могут разниться от точки, но в большинстве, это очень приятные люди.
Вас не заставляют продовать , что-то определённое, а то есть, вы именно помогаете выбрать человеку то, за чем он пришел. Коммуникация между вашим коллективом и главным офисом.

Возможность договориться на счет графика, приятный коллектив и руководство, реальные обеденные перерывы, достойная зарплата Систему бонусов с продаж

близость к дому
коллективные мероприятия
коллектив
скидки сотрудникам
выплаты зп без задержек
высокий уровень зп прозрачность системы мотивации
оплату труда в соответствии с приложенными усилиями, а не попытка уровнять ее
открытость компании по отношению к линейным сотрудникам

Стабильность. Возможность проявить себя как управленец, а не администратор. Уменьшить кол-во чатов и пустых, бесполезных отчетов. Компания развивается в сторону автоматизации-сократили кол-во линейного персонала, считаю изменение ввели слишком резко, что повлияло на лояльность к компании линейного персонала в негативную сторону.

Приятный коллектив, чёткий регламент и инструкции, в которых можно найти решение абсолютно любой проблемы. Новичков обучают, приставляют наставника для адаптации, проводят обучающие курсы для продавцов. Коммуникация между региональными бухгалтерами и кассирами - очень неохотно приходят на помощь, когда необходимо их вмешательство для исправления проблем.

Коллектив хороший! Уровень з/п не соответствует региону , очень низкий Повысить уровень з/п !

Близость к дому, хороший коллектив, стабильная заработная плата Соблюдение графика рабочего времени, условия для отдыха

Много филиалов , есть возможность работать рядом с домом . Хороший коллектив Коммуникацию между сотрудниками и руководством

Коллектив, близость к дому, с оплатой не задерживают, выплачивают вовремя Нанять грузчиков, снизить нагрузку, поднять заработную плату, ввести должность второго кладовщика

Есть возможность выборы филиала работы. Стабильная заработная плата. Поддержка и рост Условия труда, распределение труда между сотрудниками. Открытость компании. Развитие поддержки старых сотрудников.

Реальная возможность роста. Справедливая оплата труда. Удобные, в технологическом плане, условия. Нормированность рабочего дня

Есть возможности для заработка. Отличный коллектив, который всегда готов помочь Рабочая форма выдается не вовремя или вообще нет нужных размеров. Нет места, чтобы просто 5-10 минут выдохнуть и отдохнуть.

Близко к дому, нравится коллектив, условия труда более менее приемлемые Набор сотрудников кроме консультантов, кладовщиков и выдачи заказов. Очень нехватает охраны в магазине, а выполнять обязанности охраны (совершенно другая должность) я не хочу - я консультант а не охранник

График работы составляют на тяп ляп, при этом конечно соблюдается норма работы по часам, но график все же не очень удобный

Обучение персонала, с первой смены вас обучают пользоваться инструментами для продажи, но обучение по технике никакого нет. Хочешь хорошо продавать - изучай технику самостоятельно

Близко к дому, выплата зп без задержек, работа согласно графику Увеличить ЗП, отменить план по показателям и многое другое

Гибкий график, хорошие руководители, высокая зп, дружный коллектив Добрать сотрудников, пересмотреть количество персонала на филиалах

Свобода выбора графика, понимание руководства, всегда можно было обратиться Мотивацию, не всегда объективно распределятся повышение сотрудников

Хорошее место по расположению, выплата зп во время, коллектив отдела, выезд компании на различные мероприятия Парковку сделать больше, мест вообще нет, зп поднять, коммуникации со смежными отделами

Близость к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда, хорошая зарплата Выделить охранника, для слежки за ворами. Уменьшит кражи и поможет консультантам качественнее выполнять работу

Работа близко к дому, достаточно качественные условия труда. Лично мне просто недостаточно зар. платы в 40 000, при моем семейном состоянии. Во-первых хочется больше, во-вторых необходимо больше.