М.видео (M.video)

2,7
174 отзыва
О компании
Оплата труда
2,6
Начальство
2,4
Рабочее место
2,9
Коллектив
3,2
Карьерный рост
2,2
Рекомендуют для трудоустройства
1 9

1 человек рекомендуют работу в компании.

9 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

164 человека воздержалось.

Фото М.видео

Отзывы о М.видео

Сортировать:

Продавец

Работал в компании 1-2 года Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Хороший коллектив, зп без задержек. Начальство тоже попадалось хорошее в большинстве своем (работал в 2х магазинах).

Что можно улучшить: Пахали как кони, получали копейки. Перспектива карьерного роста из продавца крайне мала, менеджеров сокращают и сокращают.

Отзыв полезен? 1 0

Промоутер от другой компании

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Сейчас работаю промоутером мобильных телефонов именитого бренда. Стою в магазине М Видео. Работаю почти как сотрудник магазина, только его руководство имеет ограниченный контроль надо мной. Продавцы предлагают перейти работать к ним. Говорят ЗП выходит не менее 50. Вот я и зашел посмотреть отзывы, в основном о зп. И как де я был шокирован тем что тут написано. Все что описано ниже неба и земля с тем магазином в котором работаю я. Могу рассказать только про М Мобайл, отдел смартфонов. Коллектив очень дружный, хотя и не обходится иногда без внутренней грызни. Но она малая и в принципе безобидная. Планы у всех стоят вполне выполнимые. А вот планы по БС очень часто и выполнить сложно. Иногда на перерыв могут не отпустить пока не продаж БС на определенную сумму. Точнее это на словах так. Менеджер только грозится. И то в шутку. Руководство очень лояльное к сотруднику вплоть до директора. Но при этом требовательное и местами строгое. Ни раз замечал что руководство идет на встречу сотрудникам если у последних были личные проблемы. Легко давали доп. выходной или отпускали раньше. Главное не злоупотреблять этим. Наблюдал интересную картину. Директор “ругал” сотрудника что он третий месяц подряд занимает второе место а не первое. И коллеги помогали ему с БС чтобы тот занял первое место))

Что можно улучшить: Что не понравилось-график. Сейчас я работаю 4/3. Всего 30 часов в неделю. И переходить на 5/2 ой как не хочется. Еще не приятно что рабочий день можешь закончить в 12 ночи(благо домой на такси везут) а завтра к 10 утра на смену. Постоянно какие то собрания перед семенами. Это значит что приезжать нужно примерно на час раньше. Если много народу, могут вызвать с перерыва. С охраной в дружеских отношениях. Да и с посетителями охрана контактирует нормально. Даже по мере возможности пытается решить их проблемы. С карьерным ростом, я полагаю все грустно. Вероятность вырасти куда то мало по той причине что все места заняты. В оценке работы ставлю 3 за зп потому что не знаю точно сколько платят. Зато платят во время.

Отзыв полезен? 0 0

Сервис инженер

Работал в компании меньше года Москва белая дача
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Официальное трудоустройство...За 4 дня получил 9400₽...Учишься чему-то новому....Премии!Продавцы продают а премии на весь магазин идут!!!!

Что можно улучшить: Сервис инженер-работы очень много...У наставников нет возможности хорошо обучить стажёров...Заставляют писать заявление по собственному желанию(типа не справляешься с обязанностями)Не проработал месяц-уже увольняют..,вот не хотел идти....

Отзыв полезен? 2 0

Должность

Работает в компании меньше года Пятигорск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Скидки для сотрудников

Что можно улучшить: Г. Пятигорск на объездной. ДИРЕКТОР не профессионал. плевательски относится к своим подчиненным, постоянные вычеты зп у сотрудников, даже у тех кто не причастен к инцидентам. НЕСЕТ пургу что должна быть коллективная солидарность.(а в договоре у каждого написано что он несет индивидуальную материальную ответственность). персонал не набирают. ПОСТОЯННАЯ работа в меньшинстве. с переработками и без доплаты за это. Полное *****.

Отзыв полезен? 2 0

Продавец консультант

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Я их не увидел. Но знаю одно. Москвичи там не работают!
Пришёл на собеседование ст метро Проспект Мира! Общался с директором, ! Минут 40 точно!
Короче сказал Я вам точно позвоню 1 ноября! Ну так и не позвонил!
Я бы на месте этого задумался что люди разные и всякое случается!!
А контора мвидео должна закрыть свои двери!эти **** просто мониторят рынок!

Что можно улучшить: Закрыть эту лавочку!

Отзыв полезен? 0 3

Продавец тз

Работал в компании 3-5 лет Дербент
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: 0

Что можно улучшить: Нужно изменить весь руководящий состав , все постоянно меняют какие то вечные перестановки . Отношение к работникам как к рабам . За гроши те которые они оплачивают имеют во все щели . Постоянно какие то подвохи какие то аферы к своему персоналу . Хотелось бы выразить свое бесконечное недовольство в адрес своей директрисы которая свою пятую точку не поднимая со стула зарабатывает больше всех, не принимая в этом никакого участия . Руководство полное Г . Не приходите туда на работу . Город Дербент отвратительное отношение руководства всегда

Отзыв полезен? 5 0

специалист

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Первое впечатление после посещение собеседования, приятное. Неплохой офис, приличные работники и уважительное отношение со стороны руководителя. Обещали хорошую оплату за работу.

Что можно улучшить: Опять-таки на собеседовании обещали ответственных коллег и слаженный коллектив. И если я не соответствую своим профессионализмом и уровнем, возможно лучше отказаться от должности. Ладно… прошла в следующий тур, так сказать. Пообещали перезвонить по поводу своего решения по приему на работу. Итог, не удосужились даже перезвонить. Ответственные, говорите?!

Отзыв полезен? 21 6

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: ---

Что можно улучшить: Регулярные упреки и придирки со стороны руководителей. Постоянно указывают, как необходимо правильно трудиться. Есть такая услуга, как увеличение гарантийного срока на определенную покупку. Естественно, такие привилегии не бесплатны и обойдутся покупатели в копеечку. Вот, теперь представьте, как работников вынуждают впаривать данную фигню. Если этого не делать, начальство грозится уволить либо снять часть выплат. В случае если покупатели не желают оформлять такую услугу, шеф начинает дико орать и рассказывать о том, что необходимо лучше трудиться на благо компании.

Зарплата минимальная. Около 12 тысяч плюс надбавки 6 тысяч рублей. Но, их могут с легкостью снять за просто так. За опоздание штраф, за невыполненный план продаж тоже штраф!

Отзыв полезен? 16 8

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет.

Что можно улучшить: Проторчал в ужасном коридоре, единственный стул был занят охранником. Полчаса ожидал начала собеседования. Без каких-либо адекватных причин, пришлось ждать, даже не извинились. Пока стоял, заметил, что всех сотрудников на выходе обыскивают металлоискателем. Зачем?!

Далее, в торговом зале удивил охранник, который упорно повышенным тоном указывал, куда необходимо выходить. А где же тактичность? Сумку закрыть в ячейке. При этом, ответственность за нее они не несут. Не стал себя и их задерживать, развернулся и ушел. Странная компания с нелепыми действиями и высокомерным поведением сотрудников.

Отзыв полезен? 18 6

Продавец

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюс только один, кого не интересует личная жизнь, не нужны выходные и нервы, то спокойно может идти туда работать

Что можно улучшить: Такое ощущение что попала в рабство

Отзыв полезен? 29 1

продавец

Работает в компании 3-5 лет 2016
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Вам не нравиться «му видео»? Да что вы такое говорите!? Вот правдивая сказочка про нее. В этих чудесных амбарах было скучно еще 5–6 лет назад: покупатели уходили с улыбками, проблемы решались на месте, а каждому клиенту полагался один добрый продавец. Да и ценники были не жидовскими. Скука! И поэтому бояре «му видео» провели мозговой штурм, и исписав 5 упаковок маркеров решили: не нужно выделятся из себе подобных — даешь суровую, сука (возможно этого слова в официальной программе не было, но так точно все подумали), так вот — даешь, сука, суровую русскую действительность!!! Аплодисменты и вперед! Во время продолжительных аплодисментов кто-то из последних здравомыслящих «не москвичей» (а ясное дело, что дело происходило в самом большом гасторбайто — приемнике страны), заорал «Нас несет в гав.....но», так и родился девиз «нам не все равно». (Вывод — хлопайте громче на собраниях!!!) Потом решили — давай платить стабильную з/п и стали платить: стабильно и одну и ту же сумму. И не нужно смотреть что цены меняются — главное все стабильно! А вдруг завтра опустятся Нужно уволить 25% сотрудников в компании и сэкономить на бумаге, на которой печатаются отчеты в Пенсионный фонд и еще эту — налоговую. Но на собрании были только лучшие из лучших — весь центральный офис, так что решили, что еще лучше уволить 50%, но из магазинов. Нахер им так много менеджеров, продавцов и всяких других неполезных людей. Но видимо произошла опечатка и в магазинах вместо 3 менеджеров остался 1. Секретарей вообще выперли — директор и сам кофе из кулера замутит. Ну еще там повыгоняли всяких сервис-инженеров, грузчиков — продавцов то осталось по 3 человека в отделе — справятся. Короче бумаги сэкономили — хоть обои дома клей. Потом вспомнили, что все начальники должны быть злыми и тупыми. Поэтому приказали всем руководителям тумблер «голова-жопа» перевести в нижнее положение и там обломить. Цены решили сделать высокими, а в интернет-магазине средними. А чтобы никто ничего не заподозрил — начали говорить, что все остальные торгуют контрафактом и даже Йандекс. Муркет. Йандекс обиделся — потому что они вообще кроме рекламы ничем не торгуют, но скоро все забылось. Главное теперь все знают, что только в «му видео» настоящий товар — он поэтому и ломается сразу после гарантии — так нужно! Он ведь делается в англии, во франции, а «борк» даже в германии (ибо, территория бывшего завода по производству каких-то ненужных радиодеталей для космоса в подмосковье — это юго-восточная бавария). Ну начинается самое страшное — тайной директивой (голубями), довели до продавцов и прочей нечести, секретную информацию, по которой им нужно прятаться от всех входящих в магазин, ну, а если поймают — косить под кредитного эксперта. А вот если бэйджик прочитают — нужно нести всякую чушь и главное продавать ПДО и БС, и срать что это для покупателя ненужная бумажка за 2, 4 или 8 т.р. — для продавца это — билет в загробный мир, т. к. если не будет у него доли 2,5% — на аттестации отнимут у него вторую категорию и дадут третью и потеряет он не только невинность, но и 1000 рублей ежемесячно! Но прошло несколько месяцев и вдруг..... план начал сбываться. По этому поводу собрали собрание — ни где-то, а в самом подмосковье! Пригласили всех — весь центральный офис, ну и директоров всяких. Поселили в хоромах невиданных — центральный офис — в гостиницу новую, а остальное отребье — в старый профилакторий «под снос» (всего в 2 км). Как собрались, как похлопали друг-другу, как накидались мячиков по залу, как потопали ногами по полу! И поняли все — вот теперь мы силушка — теперь никто не скажет, что мы от Родины отрываемся, никто не подумает, что мы как-то по-иноземному делаем. И стали они жить-поживать да кровь попивать. А люди Русские стали как всегда — голосовать Рублем и обходить нечисть подальше!!! (все совпадения не случайны, все слова с маленькой буквы — не случайны, все слова с большой буквы — неслучайны)

Что можно улучшить: В первую очередь поменять весь руководящий состав!

Отзыв полезен? 105 3

продавец

Работал в компании меньше года Пятигорск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Ребят прежде чем идти в эту контору работать,тысячу раз подумайте!!!здесь за людей никого считают.если ты имеешь хоть каплю своего мнения,то от тебя в скорейшем времени будут избавляться.им нужны молодые,энергичные безголовые боты!не попадайтесь в их сети.когда будете увольняться найдётся куча причин,что бы вас кинуть на деньги.если ты уволился в январе,то окончательный расчет ты получишь только в марте.и написать в инстанции не сможешь т.к. в трудовом договоре проценты с продаж тупо не указываются,а это значит,что дадут или не дадут-это лотерея в которой ты уже проиграл.Компания с мировым уровнем занимается такой ерундой.ведь все действует за счет продавцов.не будь их и не будет многомиллионного оборота по продаже воздуха "БС и ВМ" но только почему то отношение к продавцам самое омерзительное.

Что можно улучшить: расстрелять половину офисных крыс,которые нечаянно начисляют тебе 5000р вместо 25000р при расчете премии за продажи.

Отзыв полезен? 40 6

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Хорошая зарплата, дружелюбный коллектив. Если будешь достаточно проворным и будет «накручивать» с продажами, получишь поощрение, в виде достойной премии. Если умеешь работать в данной сфере с умом, денюжка обеспечена.

Что можно улучшить: Слишком завышены планы, иногда просто не реальные. При этом, небольшая проходимость людей (покупателей).

Отзыв полезен? 14 7

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Стабильная зарплата, без задержек. Кто хорошо подлизуется, то может и повышение получить. Закрыв глаза на принципы и моральное удовлетворение, без проблем продвинетесь в должности. А так, нормальная компания. Бывают и похуже, поверьте. А тут хотя бы оплачивают все ваши прогибы и старания.

Что можно улучшить: Даже не знаю с чего начать. Но, все же. Работал в Краснодаре. Пришел на собеседование, где мне наобещали много чего интересного. После того, как приступил к работе, оказалось все совсем иначе. И слова нисколько не совпали с реальностью.
Минимальная зарплата, с которой постоянно возникали проблемы. Вы спросите почему? Все просто. Заведующий складом постоянно бокопорил с инвентарными оборотками. Где-то вечно были потери. Некоторые думали о том, как самим подзаработать. Так один мой сильно умный коллега, накупил в интернете китайских стекол на телефоны и пытался их перепродать подороже. При этом забивая на основную работу и аксессуары которые нужно реализовать.
Не могу промолчать про скверную директрису, которая понятия не имеет о работе. А все ее попытки руководить заканчиваются скандалами и разборками с персоналом. Наш «замечательный» менеджер, всегда пытался ей угодить, отчего и стучал на всех.
Работать здесь трудно морально. Только на руководящий пост можно идти, а так нет. Все нервы вытрепают.

Отзыв полезен? 21 2

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Несомненным преимуществом, есть зарплата и стабильность ее выплачивания.

Что можно улучшить: Если вы решили пойти на работу продавцов, ни в коем случае не пробуйте свои силы в этой компании. Руководители думают о своих тылах, но никак не о рабочих. Каждый сам за себя. Хорошо, только клиентам. Если они учинят скандал, над ними будут кружиться все. Только что б не довести дело до жалоб верхам. Ведь из-за потери клиента, вас могут и уволить. Абсолютно ничего не будет зависеть от того, как хорошо продавец работал до этого. Даже доходит до увольнения банковских специалистов, которые занимаются оформлением кредитов. Вот такие дела, клиент всегда прав в этой компании.
Зарплата на словах достойная, на деле…да уж, и сказать стыдно. Могут лишить премии и урезать выплаты за невыполнение. В общем можно в конце месяца получить жалкие крохи от каравая. Так вот.
По поводу продвижения, все еще более печально. Надо стучать, прогибаться и любезничать, тогда все будет в ажуре. Если умеешь все это делать, будет и рост и прибыли.
Не стоит работать в этой компании, здесь могут существовать только высокопоставленные начальники, а простым смертным жизни нет.

Отзыв полезен? 14 4

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Весомой причиной задержаться здесь, есть достойная зарплата и не плохой коллектив сотрудников. Тем, кто хочет работать, самое место.

Что можно улучшить: Очень хотел написать отзыв, но не решался. Работал на протяжении долгого периода, был даже карьерный рост. Но, это все в прошлом. Так как прошла большая волна сокращений, а саму компанию взялись переделывать. Хотя если хорошенько разобраться, под сокращение должны были попасть офисы, а не магазины, занимающиеся розницей.
Я работал не в одном магазине, начинал с продавца. Стал менеджером, а после решения менять изнутри всю систему, меня хотели понизить. После моего похода с жалобой к руководству, доходчиво объяснили. Я должен либо уйти, либо уволят по статье. Никаких отступных мне не заплатили. Нарушение Трудового Кодекса, им сошел с рук. Вот так почти всюду, ущемляют права человека. Здесь способны удержаться лишь подлизы.
МВидео неплохая компания, но, к сожалению, внутри творится беспредел и самовольство.

Отзыв полезен? 31 2

Кладовщик

Работает в компании 3-5 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов не замечал,их нету!

Что можно улучшить: зарплата на складе 28.000!!!отчет В.В.Путина за 14 год гласит что это минимум зп по России!компания получает только с нашего магазина в плохой день 6-8 миллионов!!!склад за людей не держат!где деньги?почему мы должны просить в долг у продавцов!?Прошу заняться этим вопросом...26

Отзыв полезен? 27 2

Кладовщик 1й категории

Работает в компании 3-5 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: просто 0

Что можно улучшить: Работаю уже 3 года в этой компании,никакой благодарности,летаешь как ссаный веник а на новый год даже не поздравили,обидно,на складе черт знает что,пыль,крысы,и не просто крысы ,а кикие то мутанты,был случай, что в шкафу у сотрудника обед сожрали,а у меня вообще сумку прогрызли,контейнеры прогрызли и все сожрали,грязь такая,что аж керхер не поможет все отмыть,я понимаю склад все дела,но там же работают люди и можно раз в неделю хотя бы ген уборку провести,что это каждый день приходит уборщица пол хрен знает как протрет и все.зимой на складе холодно,что из кладовой не выйдешь,кондей не работает,обогреватель списанный и то убрали типо региональный директор увидит и будет недовольство,из-за чего не увольняюсь потому что проблемы со здоровьем у матери и выбора нет,для такой солидной компании которая рубит капусту,можно было бы все сделать,и привести склад в порядок,куда смотрит Тынкован ?????он вообще в курсе в каких условиях работают его подчиненные,все же это нарушение охраны труда за которую мы подписываемся.Про зарплату вообще ничего говорить не стану,просто склад никогда за людей не считали походу,(вы с начала дайте,а потом с нас спрашивайте)

Отзыв полезен? 22 2

«М.видео» для тех, кто не любит отставать

О работе «М.видео» в полном объеме расскажут цифры компании:

  • 11 лет на рынке продаж электроники и бытовой техники;
  • 340 торговых точек;
  • доступность в 146 городах страны;
  • штат сотрудников – 17 000 человек.

Добавив к этому лояльное отношение к клиентам, специальные программы, лестные отзывы о работе и широчайший ассортимент, получим настоящего европейского лидера.

Обеспечивает ли администрация компании должные условия труда? Чем привлекает и чем отталкивает потенциальных сотрудников? Отзывы о «М.видео» знают все. В формате отзывы о работодателе представлена честная, свежая и объективная информация о реалиях в компании по ту сторону прилавка.

Похожие компании