Отзывы сотрудников о компании КуйбышевАзот

- всегда есть работа
- ЗП всегда 10 и 25 числа
- 13-ая ЗП (в 2023 и 2024 начали считать по урезанной методике, выходит меньше)
- скидки на услуги санатория и базы отдыха, если планируете пользоваться
- есть доставка вахтовым автобусом, но платно, берут половину стоимости проезда - столовая своим интерьером снижает аппетит, кормят не разнообразно, иногда портят даже простые блюда, цены средние
- большой минус по возможностям карьерного роста или обучения
- низкое качество/скорость работы IT поддержки и администратовно-хозяйственного управления
- зарплаты ниже, чем у конкурентов по городу (ТольяттиАзот, Автоваз, Акрон и т.д.) и по отрасли
- нет прозрачной и стабильной системы мотивации/премий, нельзя выйти поработать в выходной за доплату
- отобрали микроволновки, нет комнат приёма пищи, еду из дома нужно нести в центральную столовую и есть там
- два года нет электронного документооборота, приходится носить вручную, что-то теряется, что застревает
- при трудоустройстве уходит 2 недели на мед. комиссию
- обязаловка по профсоюзу, 1% из ЗП отдай (до вечета налогов!)
- сотрудники часто жалуются друг другу на отношение к ним со стороны руководителей и низкую ЗП, высокая текучка
- непотизм с исторических времён
- корпоративная культура чисто для галочки, мероприятия чисто для галочки
- парковка только по пропускам, нужно писать заявление, на ночь только платная
- не лояльные руководители, отрываются от реальности
- полная обязаловка каждый четверг уборка территории (в пыли, грязи, селитре, на жаре, вдоль дороги, собирай мусор руками, греби граблями, бели деревья), потом отмывайся в раковине общественного туалета и ещё пол дня работай в офисе
- отсутствие мотивации учавствовать в спортивных соревнованиях от имени работодателя
- нет профессиональных менеджеров с современными методами управления, большинство руководителей выросли из специалистов или поставлены за какие-то заслуги

Стабильность - работа есть всегда! Льготы для сотрудников - на Подснежник, на море. Обучение, повышение квалификации на предприятии и в вузах. Молодых особенно ценят - быстро можно вырасти.
В черте города в отличии от подобных предприятий, есть доставка транспортом. Медсанчасть для сотрудников.
Столовая, магазин на территории. Продают овощи из местных теплиц.
Жилищная программа на покупку жилья, но только для тех, кто больше года работает. Коммуникации между подразделениями, автоматизация процессов для ускорения процессов - много бумажной волокиты тормозит работу

Не могу вспомнить ничего положительного, к сожалению. Вот сейчас думаю, пытаюсь за что-то зацепиться, ну наверное то, что суслики бегали по территории завода, можно было иногда улыбнуться посмотрев на них. Отношение руководства
Отношение сотрудников
Зарплата
Условия труда
Карьерный рост

Стабильная выплата заработной платы, была компенсация питания Индексацию заработной линейному работнику и оперативного персонала

Не Москва Сити, но работать можно. Коллектив разносторонний, руководство не видно особо Выше заработная плата, руководство получше

Если Вам посчастливилось попасть на ПАО «КуйбышевАзот», Вы сразу все поймете!
Место расположения работы - (10-15 минут до работы с центр-го района), доставка служебным транспортом с работы/на работу, возможность карьерного роста, ДМС + соц.пакет, стабильная выплата заработанной платы и многое другое!
Отличный коллектив, мои наставники с огромным опытом работы в производстве, которые передали мне как практические так и теоретические знания, навыки, умения! Ускорить процесс закупки канцтоваров

Зарплата всегда во время, 2 раза в месяц , коллектив отличный. Руководство понимающее всегда пойдет на встречу. Компенсация питания , Гибкий график работы, больше корпоративных мероприятий

Стабильная зарплата, возможность отдыха в санатории (хотя говорят не пробьешься) Низчайший уровень зарплаты,невозможность перевода внутри завода,

Хороший сменный график.
Начальство хорошие . Питание за компенсацию вредности .При этом вредности в трудовой нет . Хороший коликтив ,доставка работников на автобусах . Доход средний , если хочется нормально зарабатывать нужно работать по выходным. Такую возможность предоставляют в молодых специалистов. З/П средния по городу. Но хорошие условия труда , каждому свое как говорится. В целом нормально.

Близость расположения к дому,больше ни каких плюсов нет.отношение руководства к рабочему персоналу неготивное,всем всё равно. Повысить зарплату,закупать качественное оборудование,расходные материалы и сиз.

Близость к дому. Благоустройство предприятия. Социальный пакет: профилактории,ДМС, жилищный пакет. Возможность обучения за счёт предприятия. Увеличить заработную плату

Своевременная выплата з/п Низкий уровень з/п, тяжелые условия труда, недостаточная укомплектованность смен рабочими кадрами, низкая поддержка своих сотрудников

Стабильная выплата з/п, комфортный офис, единицы хороших коллег. Коллектив отсутствует, обычные сотрудники пытаются контролировать вас по всем пунктам, не имея на это никаких полномочий. Отсутствие материальной мотивации, невозможность вступления в профсоюз ввиду работы в дочернем предприятии, отсутствие обучения и корпоративных мероприятий, экономия на всем, невозможность обеспечения офисной техникой надлежащего качества. Отсутствие работы из-за внешних факторов, на удаленку уйти нельзя.

Начальство хорошее, но условия труда отвратительные.... Люди с образованием профильном сидят в нише Повысить зарплаты людям. Один человек работает за 3их, а зарплата низкая

Премия по итогам года ,спец одежда, доставка на работу с работы Зарплата очень маленькая,не дают зарабатывать,не ценят специалистов многие увольняются по этой причине, понебратство процветает везде

Спец. одежда. Доп премия по этогам года. Условия на рабочем месте. Заработную плату, т. к. она на уровне персонала по уборке помещений.

социалка, развитие производства, улучшение экологической составляющей не ценят сотрудников, хорошие уволились из-за не слишком достойной з/п.

Доставка с работы на работу,ежегодная индексация заработной платы.Спец.одежда Понебратсво сотрудников,отсутствиет бесплатное питание и молоко. Весь инструмент старый

Рабочий персонал на производстве, ежегодная индексация и больше ни чего Увеличить заработную плату

Регулярные выплаты, ежегодный бонус. ДМС частичная оплата. Хороший коллектив. Увеличить уровень заработной платы. Изменить отношение к специалистам.

Ответственный, повышение навыков Пока не знаю, буду разбираться, а потом на улушить

Стабильность условия труда, льготы, доставка на работу, оплата труда, соблюдение трудового кодекса Все устраивает, денег всегда не хватает

Уравновешенность, стремительность, граматное управление, внимательность к рабочим Взаимно помощь, наставничество