Отзывы сотрудников о компании Эксперт-Система

Отличная компания, в которой есть много возможностей для развития в сфере IT! Отлично подходит для тех, кому интересна тема финтеха, а именно брокерская и биржевая деятельность. Считаю, что в компании тяжело найти какие-то недочёты. Мой уход был связан с тем, что я испытал потребность в изменении своей деятельности и захотел поменять сферу финтеха на другую.

Налаженные процессы, дружелюбный коллектив, удаленный режим работы Остаться в РФ чуть подольше :( и график работы

Коллектив: честно говоря, именно из-за него с болью в сердце рассматриваю другие вакансии.
Стек используемых технологий, системный подход к организации бизнес-процессов, интересное решение по выделению прав на ресурсы (лучшее из того, что видел за 11.5 лет работы в ИТ) Уровень дохода -- собственно, основное, что удручает.
Также необходимость релокации в другие страны для дальнейшего карьерного роста (требование некоторых заказчиков в попытке обезопасить разработку, но всё же)

Полная удаленка, отличный коллектив, вовремя выплачивается заработная плата Не индексируется зарплата

Предоставили рабочий ноутбук на i7 и монитор, лояльное руководство, френдли атмосфера В начале 2023 отменили повышение зарплат и карьерный рост/найм сотрудников в российский офис

Гибридный и удаленный формат работы, классный коллектив, приятная офисная жизнь. После госухи компания огонь!
Гибкость при выборе дат отпуска Очень медленный карьерный рост, ещё медленнее только зарплатный. Мне повысили зп после того, как принесла несколько офферов, где мне предложили зарплату от х2 до х3.5.

Возможность полной удаленной работы, хороший подход к онбордингу новых сотрудников Возможности для роста сотрудника внутри компании

Гибкий график, возможность работать удаленно, практически отсутствуют токсичные сотрудники (по крайней мере на проектах, на которых я работал, токсичность наблюдалась крайне редко) Возможность зарплатного роста, которого на данный момент (середина 2022 - начало 2023) в принципе нет (по крайней мере в отделе разработок), хотя возможность вырости middle -senior/team lead всё ещё присутствует (обязанностей становится больше, ЗП - не меняется)

хороший офис, отличный коллектив, питание, возможность заниматься английским ужасный менеджмент среднего и выше звеньев, препятствие профессиональному росту, крайняя степень жадности во всех сферах, устаревший технологический стек, противодействие внедрению чего-либо нового, регулярные задержки зарплаты

Возможность удаленной работы. Коллектив, если повезет с командой Систему мотивации
Взаимодействие менеджмента с сотрудниками
Прозрачность грейдирования
Уровни вознаграждений до рыночных
Обучение для сотрудников

Свободный график, взаимоотношения в компании (легко договориться по поводу отпуска, переносу рабочих дней и по рабочим вопросам). Ввести обучение на курсах для сотрудников. Поднять уровень з/п.

Коллеги рядовые приятные, но общения не много внутри - сказалась пандемия и распределенность.
Многим нравятся гибкие часы, но они сильно уменьшают время для встреч в течение дня.
Соцпакет - ок. Менеджмент компании не обладает нужными компетенциями, вследствие чего нет процессов, дэшбордов, решения принимаются эмоционально и недальновидно.
Культура токсичная в целом. Нормально не приходить на совещания или не отвечать на тикеты неделями. Нет культуры принятия решений, никто не готов брать ответственность, но все готовы обвинять другого и говорить за спиной.
Нет процессов даже простейших и если пытаешься их наладить, то это обречено на провал.

Отличная команда, интересные проекты. Задачи разносторонние. Карьерный рост отсутствует, постоянная текучка, как внутри компании, так и из нее

Рабочий график, лояльность в вопросах болезни/неожиданного пропуска рабочего дня, оснащение офиса. Коммуникация между сотрудниками, коммуникация с непосредственным начальством, корпоративная культура

Сильная прокачка своих скиллов, работаешь с профессионалами на всех линиях производства Карьерный рост очень медленный, достаточно сложно получить повышение

Обустройство офиса. Это единственное, что есть хорошего в этой компании Абсолютно все. Начиная с отношения к сотрудникам, заканчивая уровнем дохода.

интересные задачи, хороший коллектив зарплата, частые переработки

Интерестные задачи, отличный коллектив и руководство Включить стамотолога в ДМС

Как и многие IT компании, Devexperts предоставляет неплохой набор дополнительных плюшек от комфотного офиса до ДМС и частичной компенсации спортзала. Как и многие средние и крупные IT компании, Devexperts страдает от излишней жёсткости внутренней свободы. Принятие смелых решений затруднено и требует понимания офисной политики и желания в ней участвовать, а в итоге компания не очень подходит для экспериментаторов и нонконформистов.

отношение к сотрудникам, зп не использоват мат в разговорах.

Хорошее отношение к сотрудникам, удобный график Проектное и ресурсное планирование

Гибкое начало рабочего дня, оочень дружный и душевный коллектив, тренажёрный зал в офисе, организация питания для сотрудников, неформальная обстановка. Все очень круто, улучшать нечего!

Коллектив дружелюбный, отзывчивый. Руководство выслушает, поможет с любым вопросом. Офис новый, классный, со своим спортзалом! Помогают, обучают, обучают английскому языку. Сложно сказать, так как в общем и целом, все хорошо, может есть какие то минусы для искушенных. Но для меня компания открылась только с лучшей стороны.

Отличный коллектив, приятная атмосфера в команде. Прекрасные условия труда и очень много дополнительных приведений. Рекомендую! Опыта работы в подобного размера компаниях у меня нет, поэтому минусов не обнаружил )

коллектив и вкусные обеды нужна приставка в питерский офис

Свободный график, коллектив, руководство, бонусы, уровень зарплаты выше рынка. Инструментарий, некоторые процессы.

Достаточно свободный рабочий график, крайне адекватное и приятное руководство с ходу вспомнить такое не могу:)

Условия труда,дружеская атмосфера, хороший офис с душем и бесплатным питанием Зарплату и развитие кадров

Организовали отличный хоум офис, зарплатой даже не радовали, а удивляли, коллеги - одни из лучших людей кого я когда либо знал, руководство - просто няшки Коммуникация между отделами

Коммуникации, процессы, условия труда, гибкий график Достаточно долго происходят некоторые процессы, хотелось бы быстрее