Отзывы сотрудников о компании AVON
Оценка компании
4,1
очень хорошо
182 отзыва
5
4
3
2
1
88
58
27
8
1
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Размеренный ворк-лайф баланс. Дружелюбный коллектив. Поощряют использование новых библиотек/фреймворков для новых запускаемых проектов
Что можно было бы улучшить
Легаси стек, о чем сразу говорят, так что не так чтобы и минус
Список льгот
Координатор
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Развитие профессиональных навыков. Грамотный подход к каждому сотруднику
Что можно было бы улучшить
Доход от продаж, бонусные программы
Список льгот
Менеджер по продажам
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода. Проходимость продаж.
Заработная плата. Поездки от компании на отдых
Заработная плата. Поездки от компании на отдых
Что можно было бы улучшить
Отдел продаж . Оплачивать мобильную связь
Список льгот
Продавец-консультант
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивые понимающие, всегда помогут объяснят покажут, если нужно подменят
Что можно было бы улучшить
Можно было бы повысить зарплату
Список льгот
Координатор
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста, дружный коллектив, самые лучшие менеджеры.
Что можно было бы улучшить
Сумму вознаграждения и систему бонусов.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Настоящая американская компания: командировки, стандарты, режим труда&отдыха, культура & орг/структура
Что можно было бы улучшить
Очень состарившийся коллектив, который не обучает организация никак, не обновляет, не стимулирует двигаться и стремиться за трендами. Это делает атмосферу очень токсичной - зачастую при оглашении изменений от рук-ва идет волна недовольства снизу.. много отчуждений, фрустраций..
Список льгот
Торговый представитель
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Ближе к дому, возможно совмещать с учёбой, много новинок и пробников
Что можно было бы улучшить
Повышение зарплаты и коммуникабельность с коллективом.
Список льгот
Самые высокие зарплаты в AVON
Менеджер по работе с клиентами
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика работы, обучение приложение акции для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Список льгот
Отзыв сотрудника
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Отличная и понятная структура отделов. Доступное взаимодействие между сотрудниками. Развитие - для тех, кто хочет расти или релацироваться - без проблем.
При наличии вакансии охотно рассматривают кадровый резерв. Текучки среди сотрудников нет - высокая з\п, свободный график работы, дистант, соцпакет и мощные бенефиты. Российская команда - большинство - отличные люди и профи. Один из лучших периодов в моей профессии.
При наличии вакансии охотно рассматривают кадровый резерв. Текучки среди сотрудников нет - высокая з\п, свободный график работы, дистант, соцпакет и мощные бенефиты. Российская команда - большинство - отличные люди и профи. Один из лучших периодов в моей профессии.
Что можно было бы улучшить
Вернуть международные возможности )
Список льгот
Координатор
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Удалённый формат, возможность карьерного роста. Тренинги и мастер классы
Что можно было бы улучшить
Ввести необязательность выхода на продуктовые акции на улицы
Список льгот
Стажер отдела маркетинга
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Мне попался очень милый и добрый коллектив из женщин. Понимающее начальство, гибкий график, хорошая техника, вкусный кофе и красивый офис
Что можно было бы улучшить
Добавить бесплатные печеньки
Список льгот
Координатор
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, онлайн, общение с людьми,подарки, карьерный рост
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Список льгот
Менеджер по работе с клиентами
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Свободный график . Неограниченное количество заработка .
Что можно было бы улучшить
Научить приглашать клиентов онлайн .
Список льгот
Координатор
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, удалённая работа, поддержка менеджера и операторов
Что можно было бы улучшить
Условия для выполнения задач слишком высоки
Список льгот
Промоутер-распространитель
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график. Возможность карьерного роста. Приятные скидки.
Что можно было бы улучшить
Ассортимент. Бесплатная доставка.
Список льгот
Специалист по письменным обращениям Клиентов
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Человек, стоящий прямо над нашим подотделом - великолепный, чуткий, понимающий и открытый.
Что можно было бы улучшить
не хватает компании честности, заботы о сотрудниках и правильное распределение труда.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Современный офис, отличное оборудование, замечательные условия как для работы так и для отдыха, обучение
Что можно было бы улучшить
Отдельно взятых руководителей, из за которых можно лишиться работы без оснований, а просто потому что кому то так удобнее. В моем случае нанимали сначала сотрудников, а потом их руководителей. Есть строгая этика компании для сотрудников, но к сожалению на деле она не работает
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный график работы, дружный коллектив, социальный пакет, высокая корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между подразделениями, программа поощрения
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Чёткие обязанности, обратная связь в виде измеримых показателей, соблюдение графиков работы и смен. Скидка на продукцию. Для удалённой работы дают компьютер.
Что можно было бы улучшить
Функционал задан очень конкретно, и он постоянно контролируется (измеряют минуты разговора, звонящие тебе ставят после звонка двойку или пятёрку, твои звонки прослушивают и выставляют им баллы за "качество"). Но содержание работы хромает. Подробная информация часто отсутствует. Алгоритмов, что делать в определённой ситуации может не быть. Оператор сам решает, что делать в неопределённой ситуации: дать предполагаемый ответ; спросить своего руководителя, который обычно или занят или не знает; искать ответ, до бесконечности проверяя, письма, документы, сайты, в надежде обнаружить его; искать сотрудника или службу, которая даст ответ.
Обучение длится пару месяцев, но это только, чтобы набраться "по верхам". В течение первого года работы постоянно приходилось "добывать" ответ для звонящего. Это вызывает стресс, ведь замеры вашей функциональности не прекращаются-время, удовлетворённость ответом, запись звонка. Количество таких ситуаций со временем уменьшается, но всё равно они присутствуют регулярно. Сначала новички и не очень адаптированные операторы пробуют спрашивать у опытных операторов и таким образом решить эту проблему. Но, и это логично, опытные перестают отвечать, т. к. для них это бесплатная дополнительная нагрузка и они сами могут не знать какой-то ответ. И это не они должны решать данную проблему Нехватки поддержки.
Вот бы эти вопросы обсудить, но не тут то было. На собраниях, которые проводят довольно регулярно, атмосфера подчинения: тут или висит напряжённое молчание или звучат непродуктивные жалобы, которые нивелирует организатор встречи, руководитель.
Во всей этой атмосфере трудно зародиться дружному коллективу. Но надо отметить, что и каких-то конфликтов тоже нет. Скорее изолированность.
Эмоционально работать нелегко, есть звонящие с огромным негативом, это ещё один источник стресса. Иногда случаются компьютерные ошибки, сбои, которые досаждают покупателям, и они, соответсвенно, звонят и жалуются. Иногда у самого сотрудника что-то ломается на ПК, и это тоже довольно стрессово, хоть и есть служба ИТ помощи, не всегда знаешь как решить вопрос правильно и быстрее вернуться в работу.
Список льгот
Обучение длится пару месяцев, но это только, чтобы набраться "по верхам". В течение первого года работы постоянно приходилось "добывать" ответ для звонящего. Это вызывает стресс, ведь замеры вашей функциональности не прекращаются-время, удовлетворённость ответом, запись звонка. Количество таких ситуаций со временем уменьшается, но всё равно они присутствуют регулярно. Сначала новички и не очень адаптированные операторы пробуют спрашивать у опытных операторов и таким образом решить эту проблему. Но, и это логично, опытные перестают отвечать, т. к. для них это бесплатная дополнительная нагрузка и они сами могут не знать какой-то ответ. И это не они должны решать данную проблему Нехватки поддержки.
Вот бы эти вопросы обсудить, но не тут то было. На собраниях, которые проводят довольно регулярно, атмосфера подчинения: тут или висит напряжённое молчание или звучат непродуктивные жалобы, которые нивелирует организатор встречи, руководитель.
Во всей этой атмосфере трудно зародиться дружному коллективу. Но надо отметить, что и каких-то конфликтов тоже нет. Скорее изолированность.
Эмоционально работать нелегко, есть звонящие с огромным негативом, это ещё один источник стресса. Иногда случаются компьютерные ошибки, сбои, которые досаждают покупателям, и они, соответсвенно, звонят и жалуются. Иногда у самого сотрудника что-то ломается на ПК, и это тоже довольно стрессово, хоть и есть служба ИТ помощи, не всегда знаешь как решить вопрос правильно и быстрее вернуться в работу.
Территориальный менеджер по продажам
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный авто. Удаленный формат работы.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам. Ориентация на клиента со стороны сотрудников офиса.
Список льгот
Продавец-консультант пункта выдачи
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, поощрения
Что можно было бы улучшить
Больше работников, повышение зп
Список льгот
Оператор-упаковщик
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость, понимание и поддержка в трудных ситуациях. Всегда готовы помочь.
Что можно было бы улучшить
Наладить возможность, хотя бы, раз в два часа отходить от линии.
Список льгот
Координатор
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, выплаты в срок. Работа из дома, доступна каждому. Для работы достаточно наличие смартфона
Что можно было бы улучшить
Не плохо было бы улучшить приложение Avon On
Список льгот
Менеджер по работе с клиентами
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
График работы был свободным, дружелюбный коллектив всегда поддержит в трудной ситуации и поможет выйти из нее. Есть рост по карьерной лестнице и условия не заоблачные. От компании всегда можно получать бонусы и прибыль за новых клиентов.
Что можно было бы улучшить
Если бы товар не так часто обновлялся, то удержать клиентов было бы проще и сохранить заработок тоже, а так приходится постоянно искать новых клиентов и разбираться, знакомиться с товаром.
Список льгот
Продавец-консультант
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Легкость в общении с работодателем, возможность помогать в развитии точек и коммуникабельность со стороны коллектива.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату сотрудников
Список льгот
Водитель офисный
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив и условия труда, все руководители адекватные
Что можно было бы улучшить
Продвижение продукции, рекламу, и увеличение рынка сбыта
Список льгот
Отзыв сотрудника
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работала здесь долгое время. Все нравилось, и зарплата, и коллектив. Заработок зависит полностью от тебя.
Что можно было бы улучшить
Возможность роста
Список льгот
Отзыв сотрудника
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
свобода в выборе рабочего графика, коллектив, отношение, доброта, отзывчивость
Что можно было бы улучшить
коммуникацию между сотрудниками
Список льгот
Продавец-консультант
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Заработок зависит от тебя, есть те кто зарабатывает хорошо в эйвон. Ни от кого не зависишь, как маленький предприниматель : )
Что можно было бы улучшить
Сетевые продажи не актуальны, люди не хотят ничего покупать, поэтому заработать трудно. Постоянно звонят координаторы и хотят чтобы ты лучше работал.
Список льгот
Координатор
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свободный график / сам себе начальник
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Список льгот
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AVON
Рекомендуют ли сотрудники компанию AVON для трудоустройства?
82.4% сотрудников рекомендуют компанию AVON для трудоустройства, на основании 182 оценок.
Какая оплата труда в компании AVON?
Сотрудники компании AVON оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 182 оценок.
Как сотрудники AVON оценивают руководство компании?
Сотрудники компании AVON оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 182 оценок.
Как сотрудники AVON оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании AVON оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 182 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о AVON
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Товары народного потребления (непищевые)