Dev-Pro

3,1
42 отзыва
О компании
Оплата труда
3,0
Начальство
2,8
Рабочее место
3,3
Коллектив
2,9
Карьерный рост
3,4
Рекомендуют для трудоустройства
0 0

0 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

42 человека воздержалось.

Фото Dev-Pro

Предложить фото

Отзывы о Dev-Pro

Сортировать:

IT-центр ищет талантливых специалистов

В 2011 году открыла двери украинская компания Дев-Про. Фирма создает и поддерживает программное обеспечение, оказывает консалтинговые услуги, проводит подготовку к сертификации PCI, SOX. Специалисты IT-центра предоставляют полный спектр услуг по сервисному обслуживанию информационных систем, баз данных.

Клиентами компании являются предприятия США, Израиля, Европы и Канады. Коллектив фирмы состоит из 210 профессионалов, продвигающих как клиентские проекты, так и собственные продукты.

Продвинутая работа в Dev-Pro.net

Удобный и просторный офис фирмы расположен в Киеве, есть собственная авто и велопарковка. Для сотрудников оборудованы спортзал, душевая, комнаты отдыха и 2 комфортные кухни.

Персонал компании обеспечен:

  • конкурентоспособной зарплатой;
  • пакетом социальных гарантий;
  • компенсационной программой;
  • корпоративным обучением.

От соискателей требуются знание основных языков программирования, веб-технологий, CMS, SAAS, 3G ENGINE, уверенное обращение с Базами Данных.

Знакомство с потенциальной работой

Ощутить на себе трудовые реалии компании Dev-Pro.net из отзывов сотрудников могут все желающие занять вакантную должность. В отзывах работники оставляют актуальную информацию о графиках работы и занятости над проектами. Обсуждаются также внерабочие мероприятия и совместный досуг.

Узнать больше о карьерном росте для новичков и опытных сотрудников помогут отзывы о работе. Подсказки от членов команды программистов — лучший навигатор для соискателя.

Шансы получить долгожданную работу значительно возрастут, если составить резюме с учетом реальных требований руководства, а их легко найти в отзывах о работодателе.

О конфликтах в компании никто «в глаза» не расскажет, но их свободно обсуждают работники в своих постах на сайте. Проанализируйте причины и частоту проблемных моментов, чтобы в дальнейшем их избегать.

Похожие компании