Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS: отзывы о работе на должности
Продавец

Близость к дому, в большинстве отличные управляющие и заместители,13я зарплата, оплачиваемые больничные, новогодние корпоративы, не большая скидка на товары как сотруднику, возможный карьерный рост, зарплата без задержек, возможность перевода в любой магазин по стране и СНГ. Обеденные места и места отдыха, чаще проводить ротации в Дирекции РРС, борьбу с "левачеством" услуг, улучшить регламенты компании(они есть, но не работают, так как есть внутренние договоренности Управляющих и Директоров РРС), ввести дресс-код в одежде( и главное что бы это соблюдалось) , сделать стабильный оклад+процент от продаж, а не каждые пару месяцев менять мотивацию, замедлить текучку штата(а, для этого нужно создать стабильность) Ну вроде это ключевые моменты.

Близость к дому,удобный график,помощь других сотрудников в обучении. Дружелюбный сплоченный коллектив. Место для отдыха,уровень заработной платы.

Добрый, понимающий, всегда поможет и поддержит а идеях. Всегда войдёт в положение и найдет решение проблемы. Относится в работникам отлично. Коммуникацию между обратной связью с покупателями, что бы они приходили довольные за своими заказами

Работа для молодых сотрудников. Иногда можно попасть на хороший коллектив, который за пол года может обновиться. Управляющие в магазинах отличные руководители. Уровень оплаты труда повысить. Убрать взыскания за постоянные кражи. Планировать зоны отдыха на магазине.

Возможность повлиять на собственный доход, молодой отзывчивый и живой коллектив на всех филиалах. Компании следует более лояльно относиться к сотрудникам и прислушиваться к их мнению.

Место для отдыха, возможность выбора магазина поближе к дому при условии открытых вакансий Уровень дохода, оптимизация стабильного сменного графика

На тот момент гибкость в формировании зп. ( можно зарабатывать разными способами, а не только вчехляя услуги) Не было курсов нормальных корпоративных

Легко найти общий язык,понимающий и уважающий человек,всегда помогает и идет на уступки Льгот не хватает,да и работы слишком много,быстро выгораешь

Свобода в выборе рабочего графика. Отзывчивый. Работа в центре города Хорошо бы нанять кассира, иногда очередь скапливается

Близость к дому, большое количество магазинов. Возможность разобраться в технике которая представлена в магазине Всё, систему оплаты труда, обучение, взаимодействие руководителей с сотрудниками

Близко к дому, возможность продвигаться по карьерной лестнице, хороший коллектив (если повезёт) Подбирать более компетентного управляющего

Дисциплина, коллектив, руководство мудрое, постоянные обновления как в продажах так и в своём смарте. Ну хотелось бы ещё поработать в днс, однако их дисциплина остаётся незыблемой и некоторым сотрудникам, их бывшим, не предстаёт возможным попасть туда снова(

Хорошие условия для сотрудников на территории работодателя. Легко оформить перевод из города в город. Маленькая зарплата, маловероятно продвиженме по карьерной лестнице

Свободный график, хороший коллектив, отзывчивое начальство, неплохая заработная плата. Увеличить уровень обучения для новых сотрудников

Только уровень заработной платы нет стабильности ни в чем кроме того что завтра на работу

Возможности роста , предоставление условий для работы Лояльность к работниками

Плюса работы:
1) очень хороший коллектив, но не факт, что вам повезёт, но в большинстве случаев коллектив просто отличный.
2) Возможность приобретения товара по корпоративной скидке и не весь товар выгодно покупать по скидки, но иногда можно приобрести товар по очень привлекательной цене.
3) Получите зп в даты указаны в договоре, если будет задержка вас уведомят заранее, но такое не происходит.
4) Есть возможность узнать для себе особенности товаров и брендов, увидеть количества брака на каждый бренд, и да вы будите удивлены)
Больше плюсов нету!
Далее укажу один самый главный минус, а их там тьма В каждой области идёт своё региональное руководство, со своими внутренними правилами. Не могу говорить за все области
Но по Иркутской области держите:
P. S не факт, что происходит в каждом отделе или такое будет у вас.
Управляющий магазина, в большинстве случаев это человек, который так же работал продавцом и прошёл обучение и сдал тестирование. Эти люди не квалифицированы и не желающие работать, а перекладывают свои обязанности на продавцов или иных сотрудников, и если этот человек сам допустит ошибку в актах или инвентарке виноваты будите вы! Если кассир заболеет, поздравляю, все сотрудники станут кассирами, разница в кассе - минус премия. Заболели и уволились кладовщики - вы становитесь продавцом и кладовщиком одновременно и да зп у вас будет начисляться по стандарту продавца, то есть нет продаж нет зп. Не знаете как собирать инкассацию или работать в 1с, управляющий вам не даст совета и не поможет, хоть при обучение на свою должность они должны иметь базовой уровень знаний.

Много офисов, мне повезло работал в магазине рядом с домом, зарплата два раза в месяц, всегда вовремя, в среднем от 55 000 до 75 000 на работе нужно работать по залу и с покупателями и будет Вам счастье и премия))
спасибо ДНС за сотрудничество

P.S
А ещё тут есть 13 зарплата и новогодние корпоративы Нам, как продавьцам приходится переодически разгружать машины с товаром, двое грузчиков - водителей облегчили бы нам жизнь

Общение с клиентами, развитие, товар можно взять дешевле, обеды График очень не удобный, устраивался с 2-2 а работаю 2-1, 5-2, 3-2, не очень удобно нет не какой стабильности

график
официальное трудоустройство
время на перерыв выбираешь сам и на обед тоже отношение руководство к работникам магазина.

Тепло и сухо, стабильная компания. Уровень ЗП выше, чтоб сотрудники были горды тем гед они работают. Идеей семью не накормить. Мотивация не интересная. Промики получают больше работают меньше.

Выбор трудового места, возможность корректирования графика, близко к дому Уровень зп, мотивацию

Свой доход формируешь сам , при желании можно зарабатывать . График можно было бы сделать более свободным

Адекватное руководство, соблюдение ТК РФ, выплата ЗП вовремя. Перестать экономить на оборудовании

График работы, условия труда, уверенность в завтрашнем дне.. Меньше загружать продавцов заменой ценников

Близко к дому, можно заработать если по бегать за клиентами, компания дает хороший рост в короткие сроки После смены зам, ум, стали нагружать бестолковой работой, отсюда стало меньше возможности заработать + порезали ставки за товары.

Возможно быстрого карьерного роста, а так же предоставление учебного отпуска Частые не доплаты, ночные смены которые оплачивают как дневные, не дают перенести отпуск и перевестись на другой филлер

Прекрасный молодой и дружелюбный коллектив, постоянно корпоративы, обучение, есть быстрая возможность карьерного роста, понимание начальства Заработную плату, сначала зарплата была 45-60, дальше начади урезать и она превратилась в стабильную 32к за работу кладовщика ( за нагрузки и тд) зарплата должна быть неизменна в районе 45к

Руководство идёт на встречу при выборе графика, а также при непредвиденных обстоятельствах. Грамотная организация работы в торговом зале. Из-за нехватки штата(грузчиков) это обязанность переходит к продавцам и при большем потоке посетителей это создаёт сложности

Отработал полгода продавцом-консультантом. Многое в работе зависит от управляющего. Мне повезло попасть в идеальном коллективе с адекватным руководством. Более понятную и прозрачную мотивацию получения премии